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HRBP
岗位职责

1、深入了解所负责部门的业务内容和人力资源现状，制定相关人力资源规划；

2、制定人才招聘计划，拓展相关招聘渠道，为部门业务发展及时有效的输送人才；

3、负责各类培训项目的组织实施，监控培训过程，评估培训效果；

4、参与制定有效的绩效激励方案并负责落地执行；

5、推进部门的人员团队建设，不定期组织团队活动，增进团队凝聚力。

任职要求

1、专科及以上学历，有音乐行业HRBP从业经验者优先；

2、在人才引进、培训发展、薪酬绩效等个模块中具备一定的理论基础及实践经验；

3、良好的的工作能力和组织协调能力，能独立开展日常性事务工作；

4、较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力。

工作地点
上海
简历投递至
contactus@houzi8.com
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